Work Life Balance

Equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal

A Unisys oferece-lhe acesso a informação, políticas progressivas e todo o apoio para minimizar as barreiras entre as prioridades pessoais e profissionais.

Eis o que a Unisys oferece, dentro do contexto de work life balance:

Planeamento flexível do trabalho

• Horário flexível – trabalhar num horário regular, variando o início e o fim do dia de trabalho.
• Semanas de trabalho condensadas – trabalhar um maior número de horas em certos dias, para que possa ser utilizado um dia (ou parte deste) como folga, durante o período de trabalho ou de uma determinada semana. 
• Contratação em part-time – Opção de trabalhar até (e inclusive) 32 horas por semana.
• Job sharing – Acordo em part-time entre duas pessoas que, voluntariamente, concordam em partilhar uma função de full-time. Cada um pode trabalhar uma parte do dia, uma parte da semana ou em semanas alternadas.
• Tele-trabalho – Trabalhar fora das instalações da Unisys, em casa ou  numa localização remota.

Vestuário business casual

Algumas subsidiárias adoptaram o vestuário do tipo business casual. Na Unisys Portugal, este código é apenas adoptado às sextas-feiras e em função dos compromissos com os nossos clientes.

Well-Being Package

A Unisys Portugal dispõe de um programa de benefícios com o objectivo de garantir as condições necessárias para o crescimento na empresa e reforçar o bem-estar dos colaboradores. O conceito que está associado a este programa é o de adequar diferentes benefícios a distintas preferências dos colaboradores. Os tipos de benefícios escolhidos para o Well-Being Package abrangem um leque vasto de condições especiais e exclusivas para os colaboradores da Unisys, desde os simples descontos a benefícios sociais considerados críticos.